Ikäihmisistä yhteiskunnan voimavara, ympärivuorokautinen vanhustenhoito sekä vanhusneuvola jokaisessa Päijät-Hämeen kunnassa – ehdoton EI mummurallille.

• Nähdään ikääntyvät ihmiset yhteiskunnan voimavarana, ei ongelmana.
• Aktivoidaan iittiläisiä yrityksiä työllistämään yli 50-vuotiaita työntekijöitä ja palkkaamaan halukkaita eläkeläisiä osa-aikatöihin.
• Luodaan Iitissä edellytyksiä merkitykselliselle vanhuudelle tarjoamalla mielekästä toimintaa esimerkiksi liikunnan ja kulttuurin parissa.
• Aktivoidaan niin senioriväestöä kuin muitakin kuntalaisia järjestötyöhön. Samalla ehkäistään yksinäisyyttä.
• Taataan peruspalvelut, kuten vanhusneuvola, kotikunnassa – ehdoton EI mummurallille.
• Ratkaistaan se, miten jokainen meistä voi viettää elämänsä viimeiset ajat kotipaikkakunnallaan lähellä omaisia niin, että heillä on mahdollista vierailla vaikka päivittäin.
• Tuetaan yritystoimintaa, joka edistää vanhenevan väestön mahdollisuuksia asua kotona mahdollisimman pitkään.

Elävöitetään kotipaikkaamme ja pidetään huoli arjen palveluista – kaikille vauvasta vaariin.

• Ihmiset tuovat elämää, joten houkutellaan etenkin Iitissä nuoruutensa viettäneitä eri ikäisiä paluumuuttajia tarjoamalla työtä, asuntoja ja arjen palveluita.
• Kannustetaan myös nykyisiä ja tulevia mökkiläisiä asumaan Iitissä.
• Tehdään työtä yritys ja energiainvestointien sijoittumiseksi Iittiin. Jatketaan tiivistä yhteistyötä ja vuoropuhelua nykyisten ja tulevien yrittäjien, kunnan työ- ja elinkeinopalveluiden, työttömien ja työllisten työnhakijoiden sekä hyvinvointialueiden kesken. Aktiivinen elinkeinopolitiikka on perusta vakaalle kuntataloudelle.
• Kehitetään kuntakeskuksesta vetovoimaisempi ”olohuone” kuntalaisille. Kun on ihmisiä niin on helpompi pitää kiinni niistä arjen palveluista mitä meillä jo on ja miettiä uusia. Katukuva vilkastuu ja paikalliset yrittäjät saavat lisää asiakkaita.
• Ei isolle kouluille, vaan säilytetään kolmen alakoulun malli Iitissä. Uuden yläkoulun ja lukion tulee turvata toimivat tilat, työrauha, riittävät oppimisen resurssit, oppilas- ja opiskelijahuollon palvelut, kohtuulliset ryhmäkoot sekä lisää valinnaisaineita. Lähiopetusta tulisi täydentää etäopetuksella esimerkiksi kielten, katsomus- ja valinnaisaineiden osalta.
• Tehdään työtä sen eteen että varsinkin vanhusväestön ja lapsiperheiden SOTE palvelut säilyvät jokaisessa kunnassa. Iitissä tulee jatkossakin olla perustason SOTE-keskus, missä tarjotaan perusterveydenhoidon palvelut, lasten neuvola, lasten puhe- ja toimintaterapia, laboratoriopalvelut, rokotukset, apuvälinepiste, vanhusneuvola ja vanhusten ympärivuorokautinen hoiva. Lisäksi pelastustoimen palvelut tulee olla jokaisessa kunnassa. Muita palveluita tulisi tarjota mobiilisti Iitissä, muuallakin kuin Kausalassa.
• Perhelääkäri ja moniammatillinen tiimi hoitamaan kaikkia Päijät-Hämäläisiä. Palvelutarjonnan ei tulisi riippua siitä miten terveydenhuolto on hallinnollisesti järjestetty.
• Myös vapaa-ajan palvelut painavat vaakakupissa, kun mietitään kotikuntaa, kuten jo erinomaiset liikunta-, kulttuuri- moottoriurheilu- ja luontoelämykset sekä monipuolinen ravintolatarjonta Iitissä. Liikuntahalli tai sen laajennus tarvitaan ja uimahallistakin haaveillaan.
• Kuunnellaan nuoria heidän toiveistaan niin koulukeskuksen kuin harrastus- ja vapaa-ajanviettopaikkojenkin suhteen. Nuorisovaltuusto entistä vahvemmin mukaan päätöksenteon valmisteluun.
• EI kiusaamiselle, syrjinnälle ja rasismille. Pidetään kotikuntamme paikkana missä kaikilla on hyvä olla.
• …ja meidän Elmo-koira haluaisi tavata koirakavereitaan koirapuistossa Kausalassa.

Pidetään kiinni jokaisesta terveydenhuollon ammattilaisesta – rahat ihmisiin.

• Emmehän unohda heitä, jotka pitävät meistä ja vanhuksistamme huolta.
• Liian vähäiset henkilöstöresurssit ovat syy siihen, että kaikki asiakkaat eivät saa tarvitsevaansa hoitoa tai hoitopaikkaa.
• Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastusalan henkilökunta tekee arvokasta työtä. Vaikka rahat ovat tiukassa, henkilökunta ei ole se kuluerä mistä tulee leikata.
• Pidetään siis kiinni jokaisesta terveydenhuollon ammattilaisesta, joka meillä on Päijät-Hämeessä työssä tänään, koska tulevaisuudessa pula hoitohenkilökunnasta on nykyistäkin paljon suurempi.
• Työperäinen maahanmuutto on välttämätöntä SOTE alalla korvaamaan eläköityvä henkilökunta. Hoidetaan se ammattitaidolla niin, että asiakkaat, maahanmuuttajat ja nykyinen henkilökunta ovat tyytyväisiä.
• Rahat ihmisiin, ei tyhjiin kiinteistöihin.

Rakennushankkeet ja kiinteistöomistukset ovat kriittisiä niin kunnan kuin hyvinvointialueenkin talouden kannalta – ja lopulta itsenäisyyden.

• Ei investoida turhiin seiniin vaan panostetaan tilatehokkuuteen.
• Rakentamisen tulee olla tarpeenmukaista. Oikealla tavoitteiden asettamisella vältytään turhan suurilta, liian pieniltä tai vääränlaisilta investoinneilta.
• Kun rakennetaan, niin tehdään se kunnolla. Rakentamisen laatuun ja rakenteiden kosteustekniseen hallintaan pitää panostaa ja työtä pitää valvoa rakentamisen aikana.
• Sisäilman ja sisäympäristön laatuun tulee kiinnittää erityistä huomiota hankesuunnitelussa, suunnittelussa, rakentamisen aikana ja käyttöönottovaiheessa. Sen varmistamiseen tulee myös budjetoida rahaa.
• Huomioidaan Päijät-Hämeessä ja Iitissä hyväksytyt hiilineutraaliustavoitteet jokaisessa kiinteistöjä koskevassa päätöksessä mitä alueellamme tehdään.
• Iitin kunnalla ja Päijät-Hämeen hyvinvointialueella ei ole varaa epäonnistuneisiin rakennushankkeisiin tai kiinteistösopimuksiin. Johdetaan näitä ammattitaidolla, ei tunteella. Budjettiylitykset tai suuri korjauksien määrä rakentamisen jälkeen voi syöstä kunnan tai hyvinvointialueen talouden vaikeuksiin vuosikymmeniksi.